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    採用担当からのメッセージ

    AGCは「2025年のありたい姿」を掲げ、その実現に向けて『人財で勝つ会社』となることを目指しています。AGCが考える『人財で勝つ会社』とは、“多様な人財”が持つ多くの可能性を磨きあげ、 “One Team”となって、果敢な“チャレンジ”をしていく会社のこと。そのためAGCでは、若いうちから責任ある仕事をどんどん任せ、一人ひとりを精鋭に育成するスタイルをとっています。だからこそ採用活動でも、一人ひとりとじっくり向き合い、個性をしっかり見ていきたいと考えています。
    ここでは、AGCの採用担当一同の想いを紹介させていただきます。

    AGCにあなたの力をプラスしてください。
    そして自分が働くイメージをつかめるまで、
    どんどん質問してください!

    皆さん、はじめまして!
    AGCに興味を持っていただき、ありがとうございます。
    私たちからは皆さんに3つのお願いがあります。
  • Request 01

    1つ目。これから、就職活動という皆さんにとって未知の、しかし非常に重要な時期が始まろうとしています。これから長い時間を過ごすことになる会社です。“働き方“、“一緒に働く人“など皆さんには大切にしたいものがきっとあると思います。その想いがAGCで実現できそうか、ぜひ積極的に質問してください。
  • Request 02

    2つ目。皆さんは私たちにとって未来の同僚です。一緒に働くのですから、まずは「素」の皆さんを知りたいもの。慣れない面接は緊張するかもしれませんが、どんな小さなことでもよいので、皆さんのやりきったこと、頑張ったことを教えてください。私たちも可能な限り「素」のAGCを見てもらえるよう準備しています。
  • Request 03

    3つ目。AGCを表す漢字は「挑」です。製品にも社員一人ひとりにもこの言葉が当てはまると思います。AGCで働くということは、日々チャレンジし、周囲に発信し続けることが求められています。では、AGCに足りないものは何でしょうか。ぜひ皆さんにはそこを探してほしいです。この「足りないもの」を持っているのは皆さんです。だからこそ、AGCでその能力を発揮し、変革を起こしてほしいのです。
  • これから皆さんとお会いできるのを、
    とても楽しみにしています。

    AGC採用担当 一同

    インタビュー風景

    AGCちゃん