GRIガイドライン対照表

非財務龙8国际娱乐官方老虎机開示(サステナビリティ報告)ツールであるCSRホームページ(本ページ)は、「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン第4版」(G4)の「中核」に準拠しています。 特定標準開示項目で開示するマテリアルな側面(自社にとって重要だと選定した項目:重要項目)は、ISO26000を活用した「CSRモニタリング」の仕組みに基づいて選定しています。開示する各側面のマネジメント手法については、該当する重要項目ページで紹介しています。 G4における「中核」の準拠条件
  • 一般標準開示項目(「中核」に準拠するために開示が求められる項目)をすべて開示している
  • 特定標準開示項目のマテリアルな側面(重要項目)のそれぞれについて、一つ以上の指標を開示している

一般標準開示項目(中核)

「中核」に準拠するために開示が求められる項目のみ掲載しています。

戦略および分析

指標 掲載箇所
G4-1 組織の持続可能性の関連性と組織の持続性に取り組むための戦略に関して、組織の最高意思決定者(CEO、会長またはそれに相当する上級幹部)の声明を記載する。

組織のプロフィール

指標 掲載箇所
G4-3 組織の名称を報告する。
G4-4 主要なブランド、製品およびサービスを報告する。
G4-5 組織の本社の所在地を報告する。
G4-6 組織が事業展開している国の数、および組織が重要な事業所を有している国、報告書中に掲載している持続可能性のテーマに特に関連のある国の名称を報告する。
G4-7 組織の所有形態や法人格の形態を報告する。
G4-8 参入市場(地理的内訳、参入セクター、顧客および受益者の種類を含む)を報告する。
G4-9 組織の規模(次の項目を含む)を報告する。
  • 総従業員数
  • 総事業所数
  • 純売上高(民間組織について)、純収入(公的組織について)
  • 株主資本および負債の内訳を示した総資本(民間組織について)
  • 提供する製品、サービスの量
G4-10
  • 雇用契約別および男女別の総従業員数を報告する。
  • 雇用の種類別、男女別の総正社員数を報告する。
  • 従業員・派遣労働者別、男女別の総労働力を報告する。
  • 地域別、男女別の総労働力を報告する。
  • 組織の作業の相当部分を担う者が、法的に自営業者と認められる労働者であるか否か、従業員や請負労働者(請負業者の従業員とその派遣労働者を含む)以外の者であるか否かを報告する。
  • 雇用者数の著しい変動(例えば観光業や農業における雇用の季節変動)があれば報告する。
人財マネジメント CSR活動報告[詳細版]2018(P.25) ダイバーシティ(多様性)推進 CSR活動報告[詳細版]2018(P.32)
G4-11 団体交渉協定の対象となる全従業員の比率を報告する。 人権の尊重 CSR活動報告[詳細版]2018(P.27-28)
G4-12 組織のサプライチェーンを記述する。 購買方針 CSR活動報告[詳細版]2018(P.51) 重要項目:サプライチェーンにおける社会的責任 CSR活動報告[詳細版]2018(P.51-52) サプライチェーン CSR活動報告[詳細版]2018(P.51-52)
G4-13 報告期間中に、組織の規模、構造、所有形態またはサプライチェーンに関して重大な変更が発生した場合はその事実を報告する。
例えば、
  • 所在地または事業所の変更(施設の開設や閉鎖、拡張を含む)
  • 株式資本構造の変化、その他資本の形成、維持、変更手続きの実施による変化(民間組織の場合)
  • サプライヤーの所在地、サプライチェーンの構造、またはサプライヤーとの関係の変化(選択や終了を含む)
該当なし

外部のイニシアティブへのコミットメント

指標 掲載箇所
G4-14 組織が予防的アプローチや予防原則に取り組んでいるか否か、およびその取り組み方について報告する。 リスクマネジメント CSR活動報告[詳細版]2018(P.18)
G4-15 外部で作成された経済、環境、社会憲章、原則あるいはその他のイニシアティブで、組織が署名または支持したものを一覧表示する。 CSR推進体制 CSR活動報告[詳細版]2018(P.7) 地域社会・NGO/NPO・行政 CSR活動報告[詳細版]2018(P.8)
G4-16 (企業団体など)団体や国内外の提言機関で、組織が次の項目に該当する位置付けにあるものについて、会員資格を一覧表示する。
  • ガバナンス組織において役職を有しているもの
  • プロジェクトまたは委員会に参加しているもの
  • 通常の会員資格の義務を超える多額の資金提供を行っているもの
  • 会員資格を戦略的なものとして捉えているもの
CSR推進体制 CSR活動報告[詳細版]2018(P.7) 地域社会・NGO/NPO・行政 CSR活動報告[詳細版]2018(P.8)

特定されたマテリアルな側面とバウンダリー

指標 掲載箇所
G4-17
  • 組織の連結財務諸表または同等文書の対象になっているすべての事業体を一覧表示する。
  • 組織の連結財務諸表または同等文書の対象になっている事業体のいずれかが報告書の掲載から外れていることはないか報告する。
G4-18
  • 報告書の内容および側面のバウンダリーを確定するためのプロセスを説明する。
  • 組織が「報告内容に関する原則」をどのように適用したかを説明する。
龙8国际娱乐官方老虎机_龙8国际官网首页レポート2018 (P.38) CSR推進体制 CSR活動報告[詳細版]2018(P.7) ステークホルダー CSR活動報告[詳細版]2018(P.8-9)
G4-19 報告書の内容を確定するためのプロセスで特定したすべてのマテリアルな側面を一覧表示する。 CSR推進体制 CSR活動報告[詳細版]2018(P.7)
G4-20 各マテリアルな側面について、組織内の側面のバウンダリーを次の通り報告する。
  • 当該側面が組織内でマテリアルであるか否かを報告する
  • 当該側面が、組織内のすべての事業体(G4-17 による)にとってマテリアルでない場合、次の2 つの方法のどちらかを選択して報告する
    - G4-17 の一覧に含まれており、その側面がマテリアルでない事業体または事業体グループの一覧、または、
    - G4-17 の一覧に含まれており、その側面がマテリアルである事業体または事業体グループの一覧
  • 組織内の側面のバウンダリーに関して具体的な制限事項があれば報告する
組織統治:重要項目 CSR活動報告[詳細版]2018(P.14-15) 人権と労働慣行:重要項目 CSR活動報告[詳細版]2018(P.21-22) 環境:重要項目 CSR活動報告[詳細版]2018(P.64-65) 公正な事業慣行:重要項目 CSR活動報告[詳細版]2018(P.40-41) 消費者課題:重要項目 CSR活動報告[詳細版]2018(P.48-49)
G4-21 各マテリアルな側面について、組織外の側面のバウンダリーを次の通り報告する。
  • 当該側面が組織外でマテリアルであるか否かを報告する。
  • 当該側面が組織外でマテリアルである場合には、当該側面がマテリアルである事業体または事業体グループ、側面がマテリアルとされる理由となった要素を特定する。
    また、特定した事業体で当該側面がマテリアルである地理的所在地を記述する
  • 組織外の側面のバウンダリーに関する具体的な制限事項があれば報告する
重要項目:サプライチェーンにおける社会的責任 CSR活動報告[詳細版]2018(P.51-52)
G4-22 過去の報告書で提供した龙8国际娱乐官方老虎机を修正再記述する場合には、その影響および理由を報告する。 該当なし
G4-23 スコープおよび側面のバウンダリーについて、過去の報告期間からの重要な変更を報告する。 該当なし

ステークホルダー・エンゲージメント

指標 掲載箇所
G4-24 組織がエンゲージメントしたステークホルダー・グループの一覧を提示する。 CSR推進体制 CSR活動報告[詳細版]2018(P.7) ステークホルダー CSR活動報告[詳細版]2018(P.8-9)
G4-25 組織がエンゲージメントしたステークホルダーの特定および選定基準を報告する。 CSR推進体制 CSR活動報告[詳細版]2018(P.7) ステークホルダー CSR活動報告[詳細版]2018(P.8-9)
G4-26 ステークホルダー・エンゲージメントへの組織のアプローチ方法(種類別、ステークホルダー・グループ別のエンゲージメント頻度など)を報告する、またエンゲージメントを特に報告書作成プロセスの一環として行ったものか否かを示す。 CSR推進体制 CSR活動報告[詳細版]2018(P.7) ステークホルダー CSR活動報告[詳細版]2018(P.8-9)
G4-27 ステークホルダー・エンゲージメントにより提起された主なテーマや懸念、およびそれに対して組織がどう対応したか(報告を行って対応したものを含む)を報告する。また主なテーマや懸念を提起したステークホルダー・グループを報告する。 CSR推進体制 CSR活動報告[詳細版]2018(P.7) ステークホルダー CSR活動報告[詳細版]2018(P.8-9)

報告書のプロフィール

指標 掲載箇所
G4-28 提供龙8国际娱乐官方老虎机の報告期間(会計年度、暦年など)。
G4-29 最新の発行済報告書の日付(該当する場合)。
G4-30 報告サイクル(年次、隔年など)。
G4-31 報告書またはその内容に関する質問の窓口を提示する。
G4-32
  • 組織が選択した「準拠」のオプションを報告する。
  • 選択したオプションのGRI 内容索引を報告する。
  • 報告書が外部保証を受けている場合、外部保証報告書の参照龙8国际娱乐官方老虎机を報告する。(GRIでは外部保証の利用を推奨しているが、これは本ガイドラインに「準拠」するための要求事項ではない)。

保証

指標 掲載箇所
G4-33
  • 報告書の外部保証に関する組織の方針および現在の実務慣行を報告する。
  • サステナビリティ報告書に添付された保証報告書内に記載がない場合は、外部保証の範囲および基準を報告する。
  • 組織と保証の提供者の関係を報告する。
  • 最高ガバナンス組織や役員が、組織のサステナビリティ報告書の保証に関わっているか否かを報告する。

ガバナンス:ガバナンスの構造と構成

指標 掲載箇所
G4-34 組織のガバナンス構造(最高ガバナンス組織の委員会を含む)を報告する。経済、環境、社会影響に関する意思決定の責任を負う委員会があれば特定する。 コーポレート・ガバナンス CSR活動報告[詳細版]2018(P.17) CSR推進体制 CSR活動報告[詳細版]2018(P.7)

倫理と誠実性

指標 掲載箇所
G4-56 組織の価値、理念および行動基準・規範(行動規範、倫理規定など)を記述する。 CSR関連方針 CSR活動報告[詳細版]2018(P.5) コンプライアンス CSR活動報告[詳細版]2018(P.21-22)

特定標準開示項目

龙8国际娱乐官方老虎机_龙8国际官网首页グループの重要項目として選定した項目のみ掲載しています。

経済

側面 指標 掲載箇所
経済パフォーマンス G4-EC1 創出、分配した直接的経済価値
G4-EC2 気候変動によって組織の活動が受ける財務上の影響、その他のリスクと機会 環境負荷 CSR活動報告[詳細版]2018(P.68) 重要項目:気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.65) 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72) 製品や技術による貢献
G4-EC3 確定給付型年金制度の組織負担の範囲
G4-EC4 政府から受けた財務援助  

環境

側面 指標 掲載箇所
原材料 G4-EN1 使用原材料の重量または量 環境負荷/環境会計 CSR活動報告[詳細版]2018(P.68-70)
G4-EN2 使用原材料におけるリサイクル材料の割合 持続可能な資源利用 CSR活動報告[詳細版]2018(P.81-82)
エネルギー G4-EN3 組織内のエネルギー消費量 環境負荷/環境会計 CSR活動報告[詳細版]2018(P.68-70) 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
G4-EN4 組織外のエネルギー消費量 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
G4-EN5 エネルギー原単位 環境負荷/環境会計 CSR活動報告[詳細版]2018(P.68-70) 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
G4-EN6 エネルギー消費の削減量 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
G4-EN7 製品およびサービスが必要とするエネルギーの削減量 環境負荷/環境会計 CSR活動報告[詳細版]2018(P.68-70)
G4-EN8 水源別の総取水量 水資源の有効活用と汚染防止 CSR活動報告[詳細版]2018(P.76-77)
G4-EN9 取水によって著しい影響を受ける水源 水資源の有効活用と汚染防止 CSR活動報告[詳細版]2018(P.76-77)
G4-EN10 リサイクルおよびリユースした水の総量と比率  
大気への排出 G4-EN15 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
G4-EN16 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
G4-EN17 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出(スコープ3) 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
G4-EN18 温室効果ガス(GHG)排出原単位 環境負荷/環境会計 CSR活動報告[詳細版]2018(P.68-70) 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
G4-EN19 温室効果ガス(GHG)排出量の削減量 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
G4-EN20 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量  
G4-EN21 NOx、SOx、およびその他の重大な大気排出 汚染の防止 CSR活動報告[詳細版]2018(P.76,P.80-81)
排水および廃棄物 G4-EN22 水質および排出先ごとの総排水量 水資源の有効活用と汚染防止 CSR活動報告[詳細版]2018(P.76-77)
G4-EN23 種類別および処分方法別の廃棄物の総重量 環境負荷/環境会計 CSR活動報告[詳細版]2018(P.68-70) 持続可能な資源利用 CSR活動報告[詳細版]2018(P.81-82)
G4-EN24 重大な漏出の総件数および漏出量  
G4-EN25 バーゼル条約2付属文書I、II、III、VIIに定める有害廃棄物の輸送、輸入、輸出、処理重量、および国際輸送した廃棄物の比率  
G4-EN26 組織の排水や流出液により著しい影響を受ける水域ならびに関連生息地の場所、規模、保護状況および生物多様性価値  
製品およびサービス G4-EN27 製品およびサービスによる環境影響緩和の程度 環境負荷/環境会計 CSR活動報告[詳細版]2018(P.68-70)
G4-EN28 使用済み製品や梱包材のリユース、リサイクル比率(区分別)  
コンプライアンス G4-EN29 環境法規制の違反に関する高額罰金の額、罰金以外の制裁措置の件数 ニュースリリース
輸送・移動 G4-EN30 製品の輸送、業務に使用するその他の物品や原材料の輸送、従業員の移動から生じる著しい環境影響 気候変動への対応 CSR活動報告[詳細版]2018(P.71-72)
環境全般 G4-EN31 環境保護目的の総支出と総投資(種類別) 環境負荷/環境会計 CSR活動報告[詳細版]2018(P.68-70)
サプライヤーの環境評価 G4-EN32 環境クライテリアにより選定した新規サプライヤーの比率  
G4-EN33 サプライチェーンにおける著しいマイナス環境影響(現実的、潜在的なもの)、および行った措置 重要項目:サプライチェーンにおける社会的責任 CSR活動報告[詳細版]2018(P.47) サプライチェーン CSR活動報告[詳細版]2018(P.51-52)

社会:労働慣行とディーセント・ワーク

側面 指標 掲載箇所
労働安全衛生 G4-LA5 労働安全衛生プログラムについてモニタリング、助言を行う労使合同安全衛生委員会に代表を送る母体となっている総労働力の比率  
G4-LA6 傷害の種類と、傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤の比率および業務上の死亡者数(地域別、男女別) 労働安全衛生 CSR活動報告[詳細版]2018
(P.37-40)
G4-LA7 業務関連の事故や疾病発症のリスクが高い労働者数 労働安全衛生 CSR活動報告[詳細版]2018
(P.37-40)
G4-LA8 労働組合との正式協定に定められている安全衛生関連のテーマ  
研修および教育 G4-LA9 従業員一人あたりの年間平均研修時間(男女別、従業員区分別) 従業員教育 CSR活動報告[詳細版]2018
(P.34-36)
G4-LA10 スキル・マネジメントや生涯学習のプログラムによる従業員の継続雇用と雇用終了計画の支援 重要項目:人財育成 CSR活動報告[詳細版]2018(P.24) 従業員教育 CSR活動報告[詳細版]2018
(P.34-36)
ダイバーシティ(多様性)推進 CSR活動報告[詳細版]2018(P.32-34)
G4-LA11 業績とキャリア開発についての定期的評価を受けている従業員の比率(男女別、従業員区分別) 人財マネジメント CSR活動報告[詳細版]2018(P.25-26) 従業員教育 CSR活動報告[詳細版]2018
(P.34-36)
サプライヤーの労働慣行評価 G4-LA14 労働慣行クライテリアによりスクリーニングした新規サプライヤーの比率  
G4-LA15 サプライチェーンでの労働慣行に関する著しいマイナス影響(現実のもの、潜在的なもの)と実施した措置 重要項目:サプライチェーンにおける社会的責任 CSR活動報告[詳細版]2018(P.47) サプライチェーン CSR活動報告[詳細版]2018(P.51-52)

社会:人権

側面 指標 掲載箇所
児童労働 G4-HR5 児童労働事例に関して著しいリスクがあると特定された業務やサプライヤー、および児童労働の効果的な根絶のために実施した対策 重要項目:適正な労働環境 CSR活動報告[詳細版]2018(P.24) 人権の尊重 CSR活動報告[詳細版]2018(P.27-28)
強制労働 G4-HR6 強制労働事例に関して著しいリスクがあると特定された業務やサプライヤー、およびあらゆる形態の強制労働を撲滅するための対策 重要項目:適正な労働環境 CSR活動報告[詳細版]2018(P.24) 人権の尊重 CSR活動報告[詳細版]2018(P.27-28)
サプライヤーの人権評価 G4-HR10 人権クライテリアによりスクリーニングした新規サプライヤーの比率  
G4-HR11 サプライチェーンにおける人権への著しいマイナスの影響(現実のもの、潜在的なもの)および実施した措置 重要項目:サプライチェーンにおける社会的責任 CSR活動報告[詳細版]2018(P.47) サプライチェーン CSR活動報告[詳細版]2018(P.51-52)

社会:社会

側面 指標 掲載箇所
腐敗防止 G4-SO3 腐敗に関するリスク評価を行っている事業の総数と比率、特定した著しいリスク 重要項目:汚職防止 CSR活動報告[詳細版]2018(P.47) コンプライアンス CSR活動報告[詳細版]2018(P.21-22,P.48-49) 公正な取引 CSR活動報告[詳細版]2018(P.48-49)
G4-SO4 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 重要項目:汚職防止 CSR活動報告[詳細版]2018(P.16,P.47) コンプライアンス CSR活動報告[詳細版]2018(P.21-22) 公正な取引 CSR活動報告[詳細版]2018(P.48-49)
G4-SO5 確定した腐敗事例、および実施した措置  
反競争的行為 G4-SO7 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により法的措置を受けた事例の総件数およびその結果 ニュースリリース 公正な取引 CSR活動報告[詳細版]2018(P.48-49)
コンプライアンス G4-SO8 法規制への違反に対する相当額以上の罰金金額および罰金以外の制裁措置の件数 ニュースリリース コンプライアンス CSR活動報告[詳細版]2018(P.21-22)
サプライヤーの社会への影響評価 G4-SO9 社会に及ぼす影響に関するクライテリアによりスクリーニングした新規サプライヤーの比率  
G4-SO10 サプライチェーンで社会に及ぼす著しいマイナスの影響(現実のもの、潜在的なもの)および実施した措置 重要項目:サプライチェーンにおける社会的責任 CSR活動報告[詳細版]2018(P.47) サプライチェーン CSR活動報告[詳細版]2018(P.51-52)

社会:製品責任

側面 指標 掲載箇所
顧客の安全衛生 G4-PR1 主要な製品やサービスで、安全衛生の影響評価を行い、改善を図っているものの比率 品質保証 CSR活動報告[詳細版]2018
(P.60-62)
G4-PR2 製品やサービスのライフサイクルにおいて発生した、安全衛生に関する規制および自主的規範の違反事例の総件数
(結果の種類別)
品質保証 CSR活動報告[詳細版]2018
(P.60-62)
製品およびサービスのラべリング G4-PR3 組織が製品およびサービスの龙8国际娱乐官方老虎机とラべリングに関して手順を定めている場合、手順が適用される製品およびサービスに関する龙8国际娱乐官方老虎机の種類と、このような龙8国际娱乐官方老虎机要求事項の対象となる主要な製品およびサービスの比率 化学物質の適正管理 CSR活動報告[詳細版]2018(P.78)
G4-PR4 製品およびサービスの龙8国际娱乐官方老虎机とラベリングに関する規制ならびに自主的規範の違反事例の総件数(結果の種類別) 化学物質の適正管理 CSR活動報告[詳細版]2018(P.78)
G4-PR5 顧客満足度調査の結果 お客様満足(CS) CSR活動報告[詳細版]2018(P.63) サプライチェーン CSR活動報告[詳細版]2018(P.51-52)
コンプライアンス G4-PR9 製品およびサービスの提供、使用に関する法律や規制の違反に対する相当額以上の罰金金額 ニュースリリース 品質保証 CSR活動報告[詳細版]2018
(P.60-62)